A gyermekek megfelelő testi, szellemi és erkölcsi fejlődése egy általános társadalmi érdek, amelyek védelméért számos nemzetközi szervezet és egyezmény hivatott küzdeni.
Így természetesen a magyar jogalkotás is kiemelt védelmet biztosít az említett célok megtartására. Ezen törekvés megnyilvánul a Btk
Mi számít gyermekmunkának a Btk. 209. § szerint?
„Gyermekmunkának” minősül általánosan és jelen deliktum vonatkozásában is, amikor egy 18. életévét be nem töltött személy munkavégzésre irányuló jogviszonyt alanya lesz, mint munkavállaló. Ugyanakkor a fiatalkorúak foglalkoztatása nem minden esetben esik büntetőjogi védelem alá.
Mikor jogellenes a gyermekmunka, és milyen tevékenységek támaszthatják alá?
A vizsgált bűncselekmény két lehetséges elkövetési kört határoz meg, mindkét esetben a 18 év alatti személyek foglalkoztatása akkor esik büntetőjogi kategóriába, ha a háttér törvények passzív alanyra vonatkozó rendelkezéseit megsértik. Ezek a háttérszabályok a munkatörvénykönyvében és a 2023. évi XC törvényben találhatóak. Mindkettő törvény rendelkezései közül csak azon szabályok megszegése eredményez büntetőjogi felelősséget, amelyek kógensek, vagyis, amelyek nem mérlegelhetőek és nem lehet tőlük eltérni. Az Mt. esetében ilyen a fiatalkorúra vonatkozó munkaidő vagy törvényes képviselő hozzájárulása. A 2023. évi XC törvény a harmadik országbeli állampolgárok beutazását és itt tartózkodását szabályozza, így itt kerül rögzítésre, hogy kinek, milyen feltételek mellett adható munkavégzésre irányuló engedély. Így az ilyen engedéllyel nem rendelkező fiatalkorú harmadik országbélinek a foglalkoztatása már önmagában bűncselekmény.
Emellett törvény különösen szigorúan kezeli a kizsákmányoló vagy veszélyes munkát. Különösen problémás lehet:
- éjszakai munkavégzés,
- fizikai veszéllyel járó tevékenység,
- hosszú munkaidő,
- iskoláztatást akadályozó foglalkoztatás.
A hatóságok minden ügyben egyedileg vizsgálják a körülményeket.
Hogyan büntetik a gyermekmunkát a Btk. 209. § alapján?
A törvény 3 évig terjedő szabadságvesztéssel rendeli büntetni a bűncselekmény elkövetőjét. Tekintettel arra, hogy a büntetési tétel alsó határa nem éri el az 1 évet egyéb büntetés is kiszabható a szabadságvesztés helyett. Az eljáró bírónak a büntetés kiszabásánál olyan körülményeket kell mérlegelnie többek között, mint a passzív alanyok száma, életkora, a végzett munka. Mindazonáltal az enyhitő körülményeket is figyelembe kell venni és ezek együttes értékelésével kerül megállapításra az alkalmazott büntetési nem és annak nagysága.
Kérjen büntetőjogi segítséget!
Ha Önt, hozzátartozóját vagy ismerősét őrizetbe vették, vagy gyanúsítottként kívánják kihallgatni, akkor haladéktalanul fel kell keresnie egy büntetőjoggal foglalkozó ügyvédet, hogy még idejében meggátoljuk a letartóztatást!
Tapasztalt védőügyvédeink Dr. Szép Árpád Olivér vezetésével készen állnak, hogy segítsenek Önnek. Hívjon minket a +36703298333 telefonszámon vagy kérjen konzultációs időpontot az iroda@drszep.hu email címen.
A legfontosabb, védőügyvéd nélkül nem mondjon semmit és ne tegyen vallomást!
Gyakran Ismételt Kérdések
18. életévét be nem töltött gyermekek olyan foglalkoztatása, amely megszegi a speciális, fiatalkorúakra vonatkozó szabályokat.
Például veszélyes, engedély nélküli vagy kizsákmányoló munkavégzés esetén.
Büntetőjogi felelősség megállapítása esetén szabadságvesztés, vagy egyéb más büntetés is megállapításra kerülhet.